要的原则之上并为决策带来了明确的目的确定为领导者可以进行跟踪和微观管理的一种方式。在一个具有透明领导者的开放组织中如果出现偏差团队可以检查并通知领导者。然而在封闭且等级森严的领导结构中这将是困难的。马塞洛戈麦斯年月日杂志年夏季刊发行前沿共享数据的同时保护隐私差异隐私可以在数据共享时保护个人信息但需要高水平的专业知识。西姆森加芬克尔和克莱尔麦凯。
鲍文年月日阅读时间分钟
主题数据人工智能和机器学习管理技术数据 罗马尼亚 电话号码 与数据文化安全与隐私前沿麻省理工学院计划探索技术如何重塑管理实践。该系列的更多内容订阅权限和分享接下来读什么员工如何将流程投诉转化为节省亿美元的资金让我们开始工作吧艾比伦德伯格我们的年春季刊指南避开企业风险投资陷阱迈克尔摩根斯坦随着组织越来越多地寻求利用数据无论是内部使用还是与数字生态系统中的合作伙伴共享他。
们面临着更多要求加强消
费者隐私保护的法律。不幸的是保护机密信息的传统方法可能会失败使组织 专用数据库 面临诉讼监管处罚和声誉风险。自年代以来统计学家开发了多种方法来保护信息收集者的身份和敏感细节。但最近的经验表明即使姓名社会安全号码和其他标识符被删除熟练的黑客也可以获取经过编辑的记录将其与公开信息结合起来并重新识别个人记录或泄露敏感信息例如旅行模式名人或政府官员。获取有关人工智能。
