工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 消息类别 年 月 日• 分钟阅读 杰弗里·布朗 复制链接 在 上分享工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 在 上分享工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 在 上分享工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 在 上分享工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 工作的未来 对 世代企业家和副业者的调查 财务安全
和规划 利用技术 激励因素 结论 在美
国创业精神有望保持强劲很大一部分 世代企业要么计划在不久的 比利时数据 将来创办自己的企业。 世代通常对包容性非常直言不讳并且在不符合标准时会毫不犹豫地追究他们喜欢的品牌的责任。在时尚和美容领域包容性极大地影响着人们是否选择光顾某家企业。企业需要优先考虑多样化的招聘以确保多样化的观点和见解。除了公开宣传之外多样性和包容性还必须在幕后实践。
世代企业家和前 合作伙伴 最近进
行的一项调查显示 的受访 世代表示他们目前是企业主和副业另有 的人表示打算在未来 个月内创业。 世代美国人与其他市场的不同之处在于他们对自己 希腊电话号码列表 当老板的强烈吸引力。他们也更有可能拥有自己的生意或从事副业与其他市场相比平均增加了 。 财务安全和规划 毫不奇怪拥有稳定的收入对于 世代美国人来说至关重要 的受访者认为这是首要任务。
