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风险因素包括但不限于运送患

者和客户、在患者家中独自工作、走廊、房间和停车场光线不足、工作流动率高以及缺乏设施政策。如果没有适当的培训和保护,那些照顾我们最脆弱和患病人群的人自己也将面临风险。 OSHA:预防框架 尽管卫生工作者发生工作场所暴力的风险较高,但雇主在提供培训以预防和减少这些事件发生的可能性以及在事件发生时降低和减轻风险的指导方面仍然存在差距。 《职业安全与健康法》的一般责任条款规定,“雇主有‘一般责任’为其雇员提供一个没有已知可能导致死亡或严重身体伤害的危险的工作场所。” 然而,到目前为止,OSHA 还没有制定工作场所暴力指令来澄清和规范雇主义务或保护员工应采取的必要措施。

去年 11 月在众议院提出

的《医疗保健和社会服务工作者工作场所暴力预防法案》将要求医疗保健和社会服务雇主在 OSHA 的指导下实施工作场所暴力预防计划。该法案的推出是在九个州(加利福尼亚州、康涅狄格州、伊利诺伊州、缅因州、马里兰州、纽约州、新泽西州、俄勒冈州和华盛顿州)之前立法要求某些类型的医疗机构实施工作场所暴力预防计划之后提出的。 如果获得通过,该法案将提供一个识别风险的框架,为工作实践和环境控制提供指导,并需要培训、报告和事件调查。 OSHA 目前提供了工作场所暴力预 德国电话号码表 防指南,虽然不是必需的,而且本质上更具建议性,但解决了工作场所暴力对医疗保健的影响以及风险因素和预防计划的重要性。《医疗保健和社会服务工作者工作场所暴力预防法》扩展了这些准则,提出了医疗保健组织在制定工作场所暴力预防计划时应考虑的脆弱点——我们也在指南《确保医疗保健工作者安全》中概述了这些原则。

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随着医院努力继续缩小

工作场所暴力培训和准备工作中可能存在的差距,有许多资源可以帮助指导讨论、解决常见风险因素并为员工提供适当的培训。我们有关工作场所暴力的专题页面提供了有关如何帮助预防或减轻事件的指导。 随着医疗保健行业劳动力流动性的增加以及工作场所暴力事件的普遍存在,医院需要一种可靠、即时的方法来随时随地确保员工的安全。了解如何通过Everbridge 的安全连接为员工提供一种即时、便捷的方式来分享威胁和寻求帮助。运营响应: 可靠性: 您是否能够在事件发生期间联系到所有利益相关者和响应者,无论其位置如何? 您的通信系统是否持续通过多种传递模式与个人联系,以确保安全消息的传递? 当发生重大事件时,您能 电话号码 香港 否在 5 分钟或更短的时间内联系团队? 可扩展性: 您当前的通信流程是否能够快速扩展,以满足危机期间常见的突然、不可预测的需求激增?为此,请确保您的平台具有以下组件: 高可用性和可扩展性 主要模式的冗余 冗余网络运营中心让执行管理层了解国际局势的最新情况,并让他们了解我们流行病计划的实施情况。

 

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